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Ultimo aggiornamento: lunedì 29 marzo 2017

MissionMission

MissionIl lavoro dell’«Associazione Capodarco Roma Formazione – onlus» basa la propria attività di orientamento, formativa e di accompagnamento all’inserimento lavorativo sulla partecipazione attiva e sulla centralità dei bisogni sociali, in una concezione del diritto alla formazione e al lavoro come uno degli elementi di cittadinanza. È infatti volto alla promozione delle persone e dei loro progetti formativi e lavorativi, nel rispetto degli interessi e dei desideri di ciascuno, in una continua analisi nonché in una coerente risposta alle esigenze di mercato. Tramite la creazione di percorsi individualizzati volti a promuovere le capacità e le potenzialità di ogni allievo le persone vengono accompagnate in un percorso di scelta e di costruzione progettuale verso la conquista di sempre maggiori livelli di consapevolezza formativa e professionale. La via privilegiata per qualsiasi forma di intervento per l’«Associazione Capodarco Roma Formazione – onlus» è rappresentata da una relazione interpersonale centrata sulla disponibilità all’ascolto, sul rispetto della dignità della persona e sul riconoscimento del fondamentale protagonismo di ciascuno, il gruppo quindi (inteso come gruppo di allievi e gruppo formatori come unico insieme interagente) assume valore in sé, e conseguentemente viene posta grande attenzione al clima e alle risorse di cui il gruppo stesso è portatore. Vengono dunque implementate tutte quelle attività che favoriscono e promuovono il coinvolgimento, l’attivazione e il protagonismo al fine di produrre idee, progetti e contributi come risultato di insieme, attribuibile quindi a tutti e a ciascuno contemporaneamente. L’«Associazione Capodarco Roma Formazione – onlus» vede il lavoro in équipe quale modus operandi che accompagna l’intervento in maniera trasversale; infatti, al fine di accogliere e valorizzare la soggettività, le competenze e le esperienze di ogni operatore ed incentivarne la produzione di riflessioni, ipotesi di ricerca ed elaborazioni, l’équipe si coniuga e si attiva nelle forme di collegio dei docenti, team di corso, di sede ecc…Particolare attenzione viene posta alla creazione e al consolidamento della rete territoriale produttiva e dei servizi, costruendo relazioni al fine di sensibilizzare e favorire processi di integrazione, attivare collaborazioni, offrire/ricevere supporti, contrastare processi di esclusione.

 

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